Zwangerschapsuitkering voor zelfstandige onderneemsters

Vrouwelijke zelfstandige ondernemers hebben recht op een uitkering van ten minste 16 weken tijdens en na de zwangerschap. Deze uitkering heet de Zelfstandig en Zwanger-regeling (ZEZ).

Elke week krijg je recht op een uitkering voor vijf werkdagen. Die uitkering kan tussen de zes en vier weken vóór de bevalling ingaan. Je hebt altijd recht op een uitkering tien weken ná de bevalling. Maar dat kan onder omstandigheden ook langer zijn.

Baby te vroeg geboren
Wordt je kind te vroeg geboren (zelfs nog voordat je uitkering is ingegaan), dan houdt je toch recht op zestien weken uitkering in totaal. Die uitkering gaat dan de dag ná de bevalling in.
Baby komt later dan uitgerekend
Als je uitkeringsperiode al is gestart, maar de baby komt later dan je was uitgerekend, dan heb je toch nog recht op tien weken uitkering ná de dag van de bevalling. Op deze manier kun je dus langer dan zestien weken een uitkering krijgen.

Hoe hoog is de uitkering?
De uitkering die je krijgt, hangt af van je inkomen in het voorafgaande kalenderjaar. Die uitkering is echter nooit hoger dan het minimumloon. Je krijgt daarnaast ook nog eens 8% vakantietoeslag over de ZEZ-uitkering. Dat bedrag krijg je als de ZEZ-uitkering eindigt, tenzij jouw in jouw ZEZ-periode de maand mei valt. In dat geval wordt de vakantie-uitkering uitbetaald dat je tot en met april hebt opgebouwd.

Heb ik als zelfstandig ondernemer recht op een zwangerschapsuitkering?
Als vrouwelijke zelfstandig ondernemer heeft u recht op een uitkering van ten minste 16 weken tijdens en na uw zwangerschap. Deze uitkering heet de Zelfstandig en Zwanger-regeling (ZEZ).

Voorwaarden ZEZ
U komt in aanmerking voor een ZEZ als u voldoet aan een van de volgende voorwaarden:

• U bent zelfstandige met of zonder personeel (zzp'er).
  U bent zelfstandig beroepsbeoefenaar, bijvoorbeeld freelancer, artiest, huisarts, alfahulp of particuliere huishoudelijke hulp.
  U bent meewerkend echtgenote van een zelfstandige.
• ZEZ en de urennorm
  Als u in het jaar voor uw bevalling ten minste 1.225 uur als zelfstandige heeft gewerkt, ontvangt u de maximale uitkering. De maximale uitkering is gelijk aan het minimumloon. Werkte u in het jaar voorafgaand aan uw bevalling minder dan 1.225 uur, dan is uw uitkering lager. De hoogte van de ZEZ is dan afhankelijk van uw winst in het voorafgaande jaar. Dat geldt ook als u meewerkend echtgenote bent.
• Vrijwillig verzekerd
  Als u een vrijwillige verzekering heeft afgesloten bij het UWV, kunt u ook recht hebben op een ZEZ-uitkering. U krijgt dan alleen een ZEZ-uitkering als die hoger is dan het bedrag waarop u recht heeft op grond van uw vrijwillige verzekering.
• Ingangsdatum ZEZ
  De periode waarin u een ZEZ-uitkering ontvangt, is ten minste 16 weken en gaat in 6 tot 4 weken voor de dag na uw vermoedelijke bevallingsdatum. U heeft altijd recht op minstens 10 weken ZEZ-uitkering na uw bevalling.
• Aanvragen ZEZ
  U vraagt de uitkering uiterlijk 2 weken voor de gewenste ingangsdatum aan bij het UWV. Met uw aanvraag stuurt u de zwangerschapsverklaring van uw huisarts of verloskundige mee. Het UWV kan u ook vragen naar kopieën van belastingaanslagen.